本項目以落實《安全生產(chǎn)法》關(guān)于落實雙重預(yù)防機制建設(shè)的要求以為基礎(chǔ)，助力該集團企業(yè)自研開發(fā)具有集團特色的信息化系統(tǒng)。

在摸清集團各層級企業(yè)風(fēng)險底數(shù)的情況下，梳理形成標準化的風(fēng)險數(shù)據(jù)和標準化隱患庫，并植入信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)風(fēng)險數(shù)據(jù)錄入、風(fēng)險管控措施落實和反饋、隱患排查和治理跟進，并在后續(xù)工作中持續(xù)動態(tài)更新，實現(xiàn)公司不僅合法合規(guī)經(jīng)營，而且保證了安全風(fēng)險和隱患的數(shù)字化化管理，為后續(xù)轉(zhuǎn)化落地形成企業(yè)安全管理寶貴經(jīng)驗奠定堅實基礎(chǔ)。此外，系統(tǒng)自帶自動傳輸、統(tǒng)計的功能，能夠?qū)崿F(xiàn)風(fēng)險和隱患信息的追溯、統(tǒng)計、分析， 有利于各層級安全監(jiān)督管理人員快速決策、精準管理。

通過安全文化示范基地和安全教育培訓(xùn)基地的建設(shè)，實現(xiàn)安全培訓(xùn)常態(tài)化，提高員工安全意識及操作技能，營造安全文化氛圍：

安全教育培訓(xùn)基地：助力該集團在梳理集團各層級、各單位、各職能部門、業(yè)務(wù)部門的崗位情況，采集崗位的作業(yè)任務(wù)、崗位涉及的相關(guān)設(shè)備設(shè)施、崗位的事故風(fēng)險、崗位的事故應(yīng)急措施，以及公司的安全管理要求、安全紀律和事故管控措施的基礎(chǔ)上，開發(fā)行業(yè)化、系列化安全培訓(xùn)課程，設(shè)計培訓(xùn)考核標準，并指導(dǎo)實施培訓(xùn)。

安全文化示范基地：采用視、聽、體驗相結(jié)合的三維立體式安全教育模式，實施可感受、可操作的實體化安全教育。將建設(shè)體驗式安全示范基地，通過模擬各類情景可能發(fā)生的各種安全事故，讓體驗者親身體驗不安全操作行為帶來的危害。通過體驗，讓體驗者熟練掌握安全操作規(guī)程以及晉級情況的安全對策，達到提升職業(yè)技能、提高安全意識的目的。

通過“三項能力”建設(shè)，助力企業(yè)實現(xiàn)“風(fēng)險預(yù)防到位、隱患治理有效、事件處置及時、事故杜絕有方”的目標。

“三項能力”提升：通過危險源辨識、隱患排查和應(yīng)急管理現(xiàn)狀調(diào)研診斷和分析，構(gòu)建“安全三項能力”評估標準，將“安全三項能力”進行量化評價，以量化評價結(jié)果及提升目標為牽引，聚焦危險源辨識、隱患排查和應(yīng)急管理短板，開展系統(tǒng)性、針對性的“安全三項能力”優(yōu)化與提升，提煉總結(jié)先進的亮點案例加以推廣，促進安全管理機制完善、安全管理團隊專業(yè)水平提升和安全管理意識強化，營造良好的企業(yè)安全文化氛圍。

中瑞恒致力于攜手各企業(yè)共同探索創(chuàng)建兼具企業(yè)特色且有效的安全管理模式，并使之固化，持續(xù)創(chuàng)新、豐富公司管理手段及方法，營造良好的安全文化氛圍，實現(xiàn)安全績效持續(xù)穩(wěn)定提升。